榆家梁煤矿重奖创新成果制度

日期:2019-09-21编辑作者: 服务中心

榆家梁煤矿重奖立异成果制度

为推进矿井立异专门的学业,加速“五型”矿井建设步伐,矿决定重奖种种立异成果和类别,特拟定本制度。

首先条 创制立异成果表彰评审委员会员会:

主 任:杜善周

副主任:惠本利 李永勤 张怀国 武子生 胡养年

郭建军 马占清 陶志勇

委 员:杨鹏民 刘 鸣 刘少林 叶庆树 冯宝文

赵玉春 翁明月 高士岗 丛 利 惠作利

高 春 范通恒 秦 峰 高 辉 王光耀

刘树平 邹玉文

委员会办公设在生骨科,陶志勇任办公室官员。委员会办公担任立异成果奖赏评定核查平日处管事人业。

其次条 各个立异成果(生产建设、经营管理、安全品质标准等方面意见、理论、制度、处理、体制、技术创新、散文、项目等等)经矿创新成果表彰评审委员会员会查验通过后,均予以记功。

其三条 得到根据地及以上单位能够科学技术成果(富含专利)并在生育经营中推广应用,取得引人瞩目经济效果与利益或社会效果与利益的,奖赏7000——一千0元

第四条 利用新技能、新知识、新招数、新理论革新采煤工艺、设备、工具、仪器、装置及管制,有助于生育CEO,大大提升级程序猿作功用的,表彰陆仟——八千元。

第五条 在《神东科技(science and technology)》或国家一、二级期刊上发表杰出科学技术及管理散文,能增进生产成效,推广新手艺、新工艺,总结新经验,在广元生产管理、集团管理、经营管理等方面有十分大指导意义的,奖赏三千——7000元。

第六条 日常生产中发生的小改、小革、小发明、小成立,为矿井发展做出进献的,奖赏一千——四千元。

第七条 各单位随时将立异成果填表后反馈立异成果表彰评审委员会员会办公参与评审,矿每季度发表获奖立异成果并给予奖金兑现。

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