做好员工思想政治工作

日期:2019-09-23编辑作者: 服务中心

今年以来,煤化工甲醇厂动力车间一直面临检修频繁、技改项目多及人员劳动强度大的问题。为及时、全面了解员工所思所想,有针对性的做好员工思想政治工作,该车间党支部结合实际从“三注重”入手,抓好员工思想政治工作。

注重多渠道了解员工思想动态。通过结合车间工会“民情周志”制度、车间党员干部联系群众制度,由车间领导、党员带头通过交接班会、个别谈话等形式积极排查员工思想动态。同时,为充分保留员工个人隐私权,弥补部分员工不愿公开表达个人想法、诉说个人实际困难的问题,党支部通过在交接班室设置“意见征集箱”广泛征集员工诉求,进一步了解员工思想动态。

注重对症下药解民忧。除主动为员工排忧解难外,该车间党支部每周针对征集到的员工意见、建议进行分类处理。针对部分员工的思想情绪波动问题,先由班组长进行疏导后观察效果,如无明显效果则由车间党支部书记或对口车间领导进一步了解情况,及时化解员工心里的疙瘩。其次,每季度开展一次对口车间领导与各班组组座谈会,一方面针对征集到的员工意见落实情况进行当面回复,另一方面对每季度工作、生活上的问题,领导和员工进一步做交流,更好的凝聚力量,达成共识,更好的服务安全生产。做到有排查、有记录、有落实。

注重加强员工正激励。通过始终把关心员工身心健康放在首位,将员工文体活动形成制度化,定期组织开展丰富多彩的文体活动,强化正激励,不断促进和净化员工身心健康,增一步增强团队的协作能力。加强树立优秀典型,推进以点带面,扩大先进影响力,引领员工奋发向上,自觉学习先进榜样,努力创建一支思想过硬的员工队伍。

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