盘活综合评价专门的学业

日期:2019-09-25编辑作者: 服务中心

今年以来,董矿分公司对照陕煤司函[2015]29号《关于煤矿综合评价的通知》,确立了达到一类优良综合管理煤矿的工作目标,成立了组织机构,下发了文件安排,召开了专题会议,责任落实到人员。在制订与执行了考核细则标准的基础上,严格坚持“五结合”:

一是静态考核与动态考核相结合的原则。坚持以动态考核为主,静态考核与日常工作挂钩,防止突击迎检现象的发生。

二是资料与现场同步相结合的原则。坚持以现场检查为主,综合性资料与现场原始性资料、评比结果与现场实际工作水平挂钩,使各项基础管理工作有针对性和实效性。

三是相关指标与安全质量指标相结合的原则。坚持以安全质量标准化指标为主,评比结果与评优找差相挂钩,避免以偏概全、有失偏颇现象的发生。

四是标准与实际相结合的原则。坚持以实际工作为主,规范矿井、专业、区队、班组工作流程,使每一项工作都能实现闭合。

五是考核与奖惩并重的原则。对照标准,抓好日常、月度、季度考核,对未按要求及时上报资料的单位扣除管理干部考核得分,每月6日在公司安全办公会上进行通报。

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