奥博能源峰峰公司大社矿工会开展读书学习调换

日期:2019-09-27编辑作者: 服务中心

本报通讯员路红革 为了进一步激发企业职工的学习热情,提升职工队伍的文化修养,增强企业在困难挺进中展显的生动力,企业仍面临困难,正处于重要关口,既有机遇,也有挑战,逆水行舟,不进则退。围绕2016年“素质提升年”主题,8月26日上下午,峰峰集团大社矿工会开展首届职工 “我读书我快乐我成长” 读书节学习交流会活动,矿纪委书记矿工会主席齐瑞江及矿工会领导班子及部门领导参加了本次学习交流,并对读书会活动进行了观摩与指导。

会上,基层20个单位职工代表参加,首先由矿工会宣传干事张雷霄与家分享了《不懂带人,你就自己干到死》一书的个人感悟,他引用“聚焦答案模式”原则,阐述了双向沟通的重要性,唯有带着诚心和真心去聆听职工的讲话,并采取逆向思维的方式,运用宽松的语言,直击要点,才能实现上下级间的良性互动,从而彰显管理的艺术性。掘进区副区长候志峰《道路与梦想》后有感而发“看什么样的书,做什么样的人;成功没有诀窍,贵在坚持不懈;我们要用努力成就梦想,用汗水缔造辉煌”,朴素的语言,深刻的道理,引发大家共鸣。随后,医院工会主席熊广来《责任制造结果》一书中的三大亮点:“只要结果,不找借口”、“工作的核心是责任”、“胸怀责任,坚定使命,达成目标”,只有明确自身职责定位,坚守一份责任担当,才能更好地服务企业发展。办公室郑静和王晓微分别与大家共享了《做人好心态,做事好习惯》一书中的智慧语录,心态决定命运,习惯影响一生,他列举了数位伟人的生命历程来论证“成功源于每天进步一点点”这句话,量变促成质变,积累缔造卓越。女工干事王睿现场分享了世界第一潜能开发大师安东尼•罗宾《激发无限潜能》一书中的个人感语,她诠释了“人生伟业,不在于能知,而在于能行”的重要论点,并根据道路客运企业发展现状,提出“要审时度势,时刻保持危机意识,采取积极高效的行动,在不断修正、调整和改变中苦修内功,以此激发企业与职工无限潜能”的见解。

读书会压轴交流人员是行政科女工委主任郭振云,她通过“讲故事、评案例”的方式,与大家现场深入学习了《责任到此,不在推托》这本书中的管理学要义:一、履职尽责、敢于担当。能力,永远由责任来承载。我们要勇于负责,敢于担当,充分发挥敬业精神,时刻保持积极进取的工作态度,不断在攻坚克难中提高自身素质。二、忠诚企业、忠于岗位。众人拾柴火焰高,忠诚企业意味着忠于职守,按时、按需、按质、按量地完成本职工作。我们要对企业抱有“人在阵地在”的决心,将对工作的忠诚当成一种信仰,把忠于自己与忠于企业联系起来,通过企业发展带动自身成长。三、求真务实、与时俱进。土夯实一层,再撒一层,再继续夯,只有这样,才能不断充实自己,创造佳绩。我们要坚持将安全生产各项工作做实做细,上下三级联动,强化监督管控,不断创新,与时俱进。四、无怨无悔,乐于奉献。重任在肩头,吃苦耐劳、奋发向上是工作的新常态。我们要像“萤火虫”一样为企业的未来发光发热、无私奉献。五、坚持学习、创造价值。学习永无止境,自发性的学习型职工是一个企业宝贵的财富。我们要每天学习一点点,每天进步一点点,这样才能适应岗位需求,为企业创造价值。

会议最后,矿纪委书记矿工会主席齐瑞江指出,大社矿一读书会活动范围广、内容实,所读书藉涉及历史、文学、管理类等多个领域,并对“工会领导带头,管理人员积极参与”的读书方式表示赞许。他还要求矿工会将读书会活动坚持办下去,越办越好,让更多的职工能够博览群书,丰富文化生活,提升综合素养。

2016年8月26日

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